Un detalle administrativo puede marcar la diferencia justo al final de la vida laboral.
El momento de la jubilación representa un punto de inflexión para miles de trabajadores en España. Tras años de cotización, el acceso a la pensión de jubilación se convierte en un paso decisivo que, lejos de ser automático, exige cumplir con una serie de requisitos administrativos muy concretos. En este contexto, una correcta planificación resulta tan importante como haber alcanzado la edad legal correspondiente.
En los últimos meses, distintas advertencias desde la propia Seguridad Social han puesto el foco en errores frecuentes que pueden retrasar o incluso impedir el acceso inicial a la pensión. Según explican los expertos, no se trata solo de cumplir años o haber cotizado lo suficiente, sino de prestar atención a fechas y trámites que muchas veces se pasan por alto, tanto por trabajadores por cuenta ajena como por autónomos.
La fecha clave para solicitar la pensión de jubilación sin problemas
Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, ha subrayado recientemente un aspecto fundamental del proceso: el último día cotizado debe coincidir exactamente con el día en que se alcanza la edad legal de jubilación. De acuerdo con la normativa vigente, el llamado “hecho causante” de la jubilación es el cese de la actividad laboral, y esta formalidad determina cuándo puede solicitarse la pensión.
En el caso de los trabajadores asalariados, la empresa debe cursar la baja en la Seguridad Social el mismo día en que el empleado cumple la edad de jubilación, ya sea a los 65 o a los 67 años, según el historial de cotización. Ni un día antes ni un día después. Si la baja se produce fuera de esa fecha exacta, la solicitud de la pensión puede ser denegada inicialmente.
Esta regla también afecta a los trabajadores autónomos, que deben cesar su actividad de forma precisa y regularizar su situación tanto en la Tesorería General de la Seguridad Social como en la Agencia Tributaria. Muñoz recomienda acudir con antelación a estos organismos para conocer la documentación necesaria y evitar imprevistos cuando llegue el momento de retirarse.
El problema surge cuando la persona continúa de alta, aunque sea por un solo día, tras cumplir la edad legal. En ese caso, el sistema entiende que no se ha producido el cese laboral y la pensión no puede concederse. Si ocurre lo contrario y la baja se tramita antes de tiempo, el resultado puede ser el mismo: será necesario repetir el procedimiento con la fecha correcta.
Por este motivo, los especialistas insisten en la importancia de avisar con antelación a la empresa o de planificar el cese de actividad en el caso de los autónomos. Un simple desajuste en el calendario puede traducirse en retrasos administrativos y en la obligación de presentar una nueva solicitud.
La jubilación, más allá de su dimensión personal, es también un proceso administrativo preciso, donde cada día cuenta y la información se convierte en una herramienta clave para transitar ese cambio sin sobresaltos innecesarios.
