¿Hasta 2 años de paro? Lo que nadie te explica sobre tus cotizaciones

¿Sabes cuánto puedes cobrar el paro en España? Descubre cómo influye tu historial laboral y cotizaciones en la duración de la prestación.

La prestación por desempleo, conocida comúnmente como paro en España, es un apoyo económico que reciben quienes pierden su trabajo de forma involuntaria, siempre y cuando cumplan una serie de requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta ayuda tiene la finalidad de proporcionar un respaldo temporal mientras la persona busca un nuevo empleo, pero ¿cuánto tiempo puedes realmente cobrarla? La respuesta no es única, sino que depende directamente de tus cotizaciones previas a la Seguridad Social.

Para tener derecho al paro contributivo, es imprescindible haber trabajado y cotizado al menos 360 días dentro de los últimos seis años antes de quedar desempleado. Esta condición básica es el punto de partida para calcular cuánto tiempo durará la prestación que puedes recibir.

Duración del paro según tus años cotizados

La duración de la prestación por desempleo no es fija: varía en función del total de días cotizados por desempleo en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. Cuanto más tiempo hayas contribuido, mayor puede ser el periodo durante el cual recibirás la prestación.

• 360–539 días cotizados: derecho a 120 días de prestación.

• 540–719 días cotizados: hasta 180 días de paro.

• 720–899 días cotizados: puedes recibir paro durante 240 días.

• 900–1 079 días cotizados: corresponde 300 días.

• 1 080–1 259 días cotizados: hasta 360 días.

• 1 260–1 439 días cotizados: 420 días.

• 1 440–1 619 días cotizados: 480 días.

• 1 620–1 799 días cotizados: 540 días.

• 1 800–1 979 días cotizados: 600 días.

• 1 980–2 159 días cotizados: 660 días.

• Desde 2 160 días cotizados: el máximo legal de 720 días (casi dos años).

Este sistema escalonado busca compensar a quienes han contribuido más tiempo al sistema con una mayor duración de la prestación, incentivando una trayectoria laboral más prolongada y estable.

Además de los requisitos de cotización, para poder cobrar el paro es necesario estar inscrito como demandante de empleo, mantener activa la búsqueda de empleo y cumplir con las obligaciones de colaboración con el SEPE.

Es importante tener en cuenta que, si no se ha cotizado lo suficiente para tener derecho al paro contributivo, existen subsidios o ayudas alternativos que el SEPE puede conceder en función de la situación personal y familiar del solicitante, aunque con diferentes requisitos y duración.

Conocer estos criterios te permite planificar mejor tus expectativas y tomar decisiones más informadas sobre tu situación laboral y financiera en caso de desempleo, manteniendo la puerta abierta para aprovechar al máximo las prestaciones disponibles.