Abierta la III edición

Proyecto Promociona promueve el talento femenino en la alta dirección

La III edición del Proyecto Promociona tiene el objetivo de potenciar el acceso a la mujer a puestos de alta dirección y consejos de administración en las empresas para conseguir la equiparación entre hombre y mujeres en el ámbito profesional de alto nivel. 

Proyecto Promociona promueve el talento femenino en la alta direcciónLa III edición del Proyecto Promociona tiene el objetivo de potenciar el acceso a la mujer a puestos de alta dirección
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Este proyecto está financiado por el Espacio Económico Europeo, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la CEOE, en una iniciativa que acogerá a 80 mujeres directivas, 40 de ellas en formato 100% subvencionado y otras 40 mujeres en un formato privado.

Este programa cuenta con sesiones de coaching ejecutivo, asesoramiento, un plan individual de mentorización y fortalecimiento de redes de contacto para que las empresas descubran el potencial de las participantes en sus respectivas empresas.

Requisitos para participar
 

  • Ser una mujer en un cargo de responsabilidad
  • Que disponga de titulación superior
  • Que cuente con una experiencia laboral de al menos 15 años
  • Nivel medio-alto de inglés.
  • El perfil de participante en el programa tiene que tener una media de 41 años y al menos 16 años de experiencia laboral. 

Las empresa de la candidata tiene que apoyar su participación para realizar este programa, también cuentan con la posibilidad de presentar a otras participantes, asumiendo el compromiso de promocionarlas una vez superado el programa.

Principales criterios a tener en cuenta

Para que las mujeres puedan ingresar en este programa se tendrá en cuenta:
 

  • La experiencia profesional
  • Las habilidades directivas
  • La motivación y proyección
  • La capacidad de liderazgo

Y en las pasadas ediciones…

El 10% de las mujeres directivas que han pasado por el Proyecto Promociona ya han conseguido ocupar altos cargos en sus empresas, cumpliendo así el objetivo de este programa de lograr la mayor presencia femenina en puestos de mayor responsabilidad.

En esta tercera edición, 6 de las 70 mujeres participantes han conseguido ya promocionarse a puestos de mayor responsabilidad, y en la primera edición, 5 de 40 profesionales también lo consiguieron.

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