En primer lugar hay que destacar que todas estas empresas han conseguido sobrepasar los más altos estándares de Recursos Humanos determinados en el nuevo cuestionario de Top Employers Institute.

En este sentido, se han analizado un total de 585 buenas prácticas de áreas como la planificación de la plantilla, aprendizaje y desarrollo, desarrollo del liderazgo, estrategia de talento, on-boarding, gestión del desempeño, gestión de carrera y sucesión, cultura de empresa, compensación y beneficios.

Las nuevas tendencias en Recursos Humanos

A través de este análisis se ha llegado a la conclusión de que el uso intensivo de la tecnología, el compromiso de los empleados y el desarrollo personalizado continúan siendo las prioridades en el área de recursos humanos, aunque también destacan otros factores:

– Una de las prioridades de esta área es encontrar líderes para el futuro y transformarlos en agentes del cambio.

– La implantación creciente de las prácticas relacionadas con los espacios de trabajo saludables, como la gestión del estrés, la información nutricional y gestión del tiempo.

– La importancia que han adquirido la cultura corporativa y los valores como eje estratégico. «La honestidad y la transparencia se configuran como rasgos de gestión fundamentales», señala Salvador Ibáñez, country manager de Top Employers Institute en España.

Las 63 mejores empresas de Top Employers 2015

Estas son las 63 mejores compañías para trabajar según la lista de Top Employers España 2015: