Según fuentes de la Seguridad Social, la cotización será de 100 euros en el caso de la jornada completa, de 75 euros para cuando se trabaja el 75 % de la jornada y de 50 euros para la mitad.

La medida, que entrará en vigor con efecto retroactivo del 25 de febrero, se aplicará durante 24 meses para los contratos que se formalicen hasta el 31 de diciembre de este año, si bien esta limitación temporal podría prorrogarse, han dicho las mismas fuentes.